Der Intersex Awareness Day findet immer am 26. Oktober statt. Der Tag verschafft Sichtbarkeit und will auf die Anliegen der intergeschlechtlichen Community, die in den letzten Jahren immer präsenter wurde, aufmerksam machen.
Hier einige Facts & Figures über Intergeschlechtlichkeit:
- Die Zuordnung zu einem Geschlecht ist das Ergebnis einer Interpretation der primären Geschlechtsmerkmale: das sind alle Merkmale, die bei der Geburt vorhanden sind. Diese umfassen die Chromosomen, Genitalien, Fortpflanzungsorgane, Keimdrüsen, Hormonaufnahme und -produktion eines Menschen. Bei intergeschlechtlichen Menschen sind diese Merkmale nicht eindeutig zuordenbar.
- Ca. 1.7 % der Weltbevölkerung sind intergeschlechtlich. Nur bei ganz wenigen Menschen ist die Intergeschlechtlichkeit schon bei der Geburt erkennbar.
- Eine der wichtigsten Forderungen der Community ist ein Stopp der nicht-konsensuellen kosmetischen und sterilisierenden Operationen und anderen medizinisch nicht notwendigen Interventionen an intergeschlechtlichen Menschen. Die Realität hat gezeigt, dass diese Eingriffe großen psychischen und körperlichen Schaden anrichten.
- Seit 2019 gibt es (nur für rechtlich anerkannte) intergeschlechtliche Menschen die Möglichkeit aus 6 verschiedenen Geschlechtseinträgen auszuwählen: männlich, weiblich, inter, divers, offen oder auch die Streichung des Eintrags. Diese Optionen sind in vielen Bereichen und Formularen noch immer nicht umgesetzt. Ebenfalls ist es wichtig zu betonen, dass nicht alle intergeschlechtlichen Menschen einen alternativen Geschlechtseintrag zu männlich und weiblich auswählen. Manche fühlen sich einem Begriff zugehörig, andere wieder nicht. Eine Forderung der LGBTIQ-Community ist es, die Optionen für alle Menschen zu öffnen, unabhängig von einem medizinischen Gutachten.
Quelle VIMÖ
Unsere Tipps:
- Nachdem der 26. Oktober in Österreich ja ein Nationalfeiertag ist, nutzen Sie die Tage davor oder danach, um Sichtbarkeit für Themen zu schaffen.
- Der Tag bietet einen gute Gelegenheit, sich mit VIMÖ, dem Verein intergeschlechtliche Menschen Österreich zu vernetzen.
- Informieren Sie sich über das Thema auf der Pride Biz Wissensplattform, die viele Ressourcen hierzu anbietet.
- Machen Sie sich und auch der HR-Abteilung bewusst, dass Intergeschlechtlichkeit alle Organisationen betrifft! Werfen Sie einen Blick auf Ihre Formulare und überprüfen Sie, ob sie alle 6 möglichen Geschlechtseinträge zur Auswahl stellen. Dabei handelt es sich um eine rechtliche Anforderung.
