Wie werde ich ein*e gute*r Ally? / Wie lässt sich (MALE) Allyship fördern? (Weconomy, 2024)
katharina.cziczatka2024-04-17T14:29:44+02:00Im Jänner 2024 veröffentliche das Magazin WECONOMY zwei [...]
Wie Sie Fragen zur sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität stellen (SurveyMonkey, 2023)
katharina.cziczatka2024-04-08T13:30:25+02:00Der Blog-Beitrag von SurveyMonkey gibt Tipps, wie Sie [...]
Self-Identification of LGBTQ+ Employees (Human Rights Campaign)
katharina.cziczatka2022-10-05T14:42:08+02:00Die US-amerikanische Organisation gibt einen kurzen Überblick über [...]
Collecting LGBT+ Data for Diversity: Initiating Self-ID at IBM
katharina.cziczatka2022-10-05T14:38:24+02:00IBM plädiert in diesem Papier für das Konzept [...]
Sensibilisierungsmaßnahmen (Pride Biz Circle Mai 2022)
katharina.cziczatka2022-06-08T08:11:29+02:00Rückblick auf den 2. Pride Biz Circle am [...]
Pinkwashing (Pride Biz Circle März 2022)
katharina.cziczatka2022-03-30T13:34:15+02:00Rückblick auf den 1. Pride Biz Circle 2022 [...]
Corporate Advocacy for LGBT+ Rights (Workplace Pride, 2022)
katharina.cziczatka2022-02-14T16:52:24+01:00Der Guide zeigt auf, wie Unternehmen sich durch engagierte [...]
Guide to inspire celebrating EU Diversity Month (EU Kommission, 2021)
katharina.cziczatka2021-05-06T13:14:39+02:00Der Mai ist das europäische Diversity-Monat! Im Best-Practice-Guide [...]
Meritus-Kriterienkatalog (Pride Biz Austria, 2023)
katharina.cziczatka2023-07-07T08:55:42+02:00Der Meritus-Kriterienkatalog ist eine gute Möglichkeit um herauszufinden, [...]
Vielfalt erkennen – Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen (Charta der Vielfalt, 2014)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:36:36+02:00Das deutsche Pendant zur österreichischen Charta der Vielfalt [...]