Self-Identification of LGBTQ+ Employees (Human Rights Campaign)
katharina.cziczatka2022-10-05T14:42:08+02:00Die US-amerikanische Organisation gibt einen kurzen Überblick über [...]
Collecting LGBT+ Data for Diversity: Initiating Self-ID at IBM
katharina.cziczatka2022-10-05T14:38:24+02:00IBM plädiert in diesem Papier für das Konzept [...]
Sensibilisierungsmaßnahmen (Pride Biz Circle Mai 2022)
katharina.cziczatka2022-06-08T08:11:29+02:00Rückblick auf den 2. Pride Biz Circle am [...]
Pinkwashing (Pride Biz Circle März 2022)
katharina.cziczatka2022-03-30T13:34:15+02:00Rückblick auf den 1. Pride Biz Circle 2022 [...]
Corporate Advocacy for LGBT+ Rights (Workplace Pride, 2022)
katharina.cziczatka2022-02-14T16:52:24+01:00Der Guide zeigt auf, wie Unternehmen sich durch engagierte [...]
Guide to inspire celebrating EU Diversity Month (EU Kommission, 2021)
katharina.cziczatka2021-05-06T13:14:39+02:00Der Mai ist das europäische Diversity-Monat! Im Best-Practice-Guide [...]
Meritus-Kriterienkatalog (Pride Biz Austria, 2021)
katharina.cziczatka2022-03-23T10:26:10+01:00Der Meritus-Kriterienkatalog ist eine gute Möglichkeit um herauszufinden, [...]
Vielfalt erkennen – Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen (Charta der Vielfalt, 2014)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:36:36+02:00Das deutsche Pendant zur österreichischen Charta der Vielfalt [...]
Good Practice-Beispiele: Pride Biz Allies
katharina.cziczatka2021-05-06T13:12:45+02:00Das Rad muss nicht neu erfunden werden: Inspiration [...]
Business Resource Groups (HRC)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:39:37+02:00Die US-amerikanische Organisation HRC (Human Rights Campaign) erklärt [...]
