IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H.

Gewinner_in 2009

IBM, Gewinner_in der Auszeichnung meritus 2009, berücksichtigt in ihrem Diversity-Leitbild explizit die Dimension LGBT und bekennt sich zu diesem Thema in der internen und externen Kommunikation. Seit 2002 gibt es eine eigene Diversity-Beauftragte in Österreich. Das interne LGBT-Netzwerk EAGLE stellt die Verbindung zwischen den schwulen, lesbischen, bisexuellen und transgender Mitarbeiter_innen und der Organisation her und setzt Impulse zur Verstärkung der Awareness und der Implementierung von Maßnahmen. IBM bietet spezielle Förderprogramme für die LGBT Community im Bereich der Personalentwicklung an, setzt auf zielgruppenspezifische Kommunikation und wählt auch Lieferant_innen im Sinne von Diversität aus.