Die Boston Consulting Group hat 106 Mitarbeiter_innen und hebt die Dimension sexuelle Orientierung explizit in ihrer Diversity Richtlinie hervor. Neben einem anonymen Ombudssystem hat das Unternehmen auch Trainings für Führungskräfte implementiert, um die Diskriminierung hintanzuhalten. In der internen Kommunikation sowie in der Unternehmenskommunikation werden LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual und Trans) Aspekte transportiert. Die umfassenden freiwilligen Sozialleistungen stehen allen Beschäftigten zur Verfügung unabhängig von deren sexueller Orientierung. Über Präsenz bei Personalmessen präsentiert sich das Unternehmen zusätzlich als LGBT-freundlich.