Bayer Austria Ges.m.b.H.

Herbststraße 6-10
1160 Wien

Kontakt: Verena Schiefermüller, Oliver Hochwartner (Bayer Austria Inclusion & Diversity Team)
www.bayer.com

Bayer ist ein Life-Science-Unternehmen mit einer über 150-jährigen Geschichte und Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Der Bayer-Konzern wird als Life-Science-Unternehmen über die drei Divisionen Pharmaceuticals, Consumer Health und Crop Science geführt. Wir konzentrieren unsere Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten auf die Erhöhung der Lebensqualität von Menschen durch die Vorbeugung, Linderung und Heilung von Krankheiten. Ebenso leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen Versorgung mit qualitativ hochwertigen Nahrungs- und Futtermitteln sowie pflanzlichen Rohstoffen.

All dies ist Bestandteil unseres Unternehmenszwecks „Science For A Better Life“ und unserer Vision „Health for all, hunger for none“.

Pride Biz Ally

Inclusion & Diversity @ Bayer

Unsere Strategie für Inklusion und Vielfalt ruht auf vier Säulen: Kultur, Mitarbeiter*innen, Geschäftstätigkeit und Marke.

Die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse, Herangehensweisen, Ansichten und einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die unsere Mitarbeiter*innen in die Arbeit einbringen, sind zusammengenommen nicht nur wesentlicher Bestandteil unserer Kultur und Reputation, sondern auch ein zentraler Erfolgsfaktor für Bayer. Inklusion und Vielfalt sind auch wesentlich, um Kund*innenbedürfnisse richtig einschätzen und erfüllen zu können und unsere Vision zu verwirklichen.

Unsere Business Resource Groups (BRGs) spielen für die Förderung von Inklusion und Vielfalt bei Bayer eine entscheidende Rolle. Die Mitarbeiter*innennetzwerke verleihen den verschiedenen Interessengruppen eine Stimme – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch gegenüber unseren Stakeholdern. Das hilft Bayer, eine auf Inklusion basierende Arbeitsumgebung zu fördern und unseren Kunden*innen passende Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Insgesamt gibt es neun anerkannte BRGs die weltweit präsent sind und Ortsgruppen auf mehreren Kontinenten haben. Bayer in Österreich fördert aktiv eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter*innen und sehen diese als wertvolles Potenzial. Interne Business Resource Groups wie z.B. BLEND (Interessengruppe für lesbische, schwule, bisexuelle und transgender (LGBT+) Menschen und deren Unterstützer*innen) und ENABLE (Interessengruppe für Menschen mit Behinderungen) unterstützen die Umsetzung von Ideen und Projekten auch in Österreich.

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2022-08-12T11:21:21+02:00
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