Gilead Sciences GesmbH
Wagramer Straße 19, 1220 Wien
Kontaktperson: René Resch / Gilead Inclusion & Diversity Team
Gilead Sciences ist ein forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb hochqualitativer Arzneimittel gegen Erkrankungen mit großem medizinischem Bedarf an innovativen Therapien. Neben zahlreichen Behandlungsoptionen für HIV/AIDS entwickelte Gilead auch solche für Krebs, Leber-, und Atemwegserkrankungen. Seit der Gründung im Jahr 1987 in Kalifornien verfolgt das Unternehmen die Vision, die Lebensqualität von Patient*innen mit lebensbedrohlichen Erkrankungen zu verbessern oder diese gar zu heilen. Ganz unter dem Motto: CREATING POSSIBLE!
Über Pride Alliance
Jeder Mensch ist einzigartig und Teil unserer vielfältigen Gesellschaft. Inklusion & Diversität ist richtig und wichtig, denn sie findet sich in allen Bereichen des täglichen Lebens wieder. Gilead fördert diese Philosophie, denn wir sehen Individualität als Bereicherung. Unser Erfolg hängt von der Vielfältigkeit der Mitarbeiter*innen ab, die durch ihre Einzigartigkeit einen individuellen Beitrag zur Entwicklung neuer Therapiemöglichkeiten für ein gesundes Leben leisten. Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von Religion und Weltanschauung, Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, geistiger und körperlicher Fähigkeiten, müssen die Basis unserer Gemeinschaft sein – diversity is everywhere!
Gilead sieht nicht schwarz & weiß – Gilead sieht alle Farben!
Wir unterstützen eine Vielzahl an Projekten & Organisationen, um das Wunder Mensch in allen möglichen Bereichen seines Seins zu fördern. Mit Life+, Organisator*in des ehemaligen Life Balls, blicken wir auf eine mehrjährige Zusammenarbeit zurück. Die Regenbogenparade/Vienna Pride ist die größte LGBTIQ+-Veranstaltung in Österreich, weshalb wir auch hier mit Stonewall als Veranstalter*in eng zusammenarbeiten. Und mit der Pride Alliance, unserer internen LGBTIQ+ Arbeitnehmer*innenvertretung, leben wir ein besonders offenes Arbeitsklima und bilden damit eine bunte Gemeinschaft in unserem Unternehmen, die wir mit sozialen Veranstaltungen aktiv unterstützen – alleine stark, gemeinsam unschlagbar!
Nähere Infos coming soon!
Diversity Management ist täglicher Bestandteil der gelebten Arbeitskultur bei »OBSERVER«. Sowohl unsere Kund:innenliste als auch unser Print-Magazin O.VATION sind ein weiteres Bekenntnis zur Vielfalt.
Bayer begrüßt und unterstützt die Unterschiedlichkeit aller Mitarbeiter*innen und will so Inklusion und Vielfalt in der Unternehmenskultur fördern und erhalten. Wir leben Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter*innen als wertvolles Potenzial.
Diversität bedeutet für uns die aufrichtige Wertschätzung, die wir allen Menschen entgegenbringen – unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Stakeholdern. Dabei schaffen und bewahren wir ein Arbeitsumfeld, dass Chancengleichheit, ein offenes Umfeld für alle sowie eine lange, loyale Zusammenarbeit bietet.
