PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Donau-City-Straße 7, 1220 Wien
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PwC zählt weltweit zu den führenden Beratungsunternehmen. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, sowie Unternehmensberatung an. Rund 1.300 Mitarbeitende in Österreich und mehr als 327.000 Menschen rund um den Globus teilen ihre Ideen und das Ziel gewinnende Beziehungen aufzubauen und in der Zusammenarbeit Mehrwert zu schaffen.
Über Shine
Shine ist das Business-Netzwerk für alle bei PwC, die einen Beitrag zu einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur leisten wollen. Shine ist bereits in vielen PwC Ländern aktiv und setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitende sie selbst sein können und ihre Identität nicht verstecken müssen, einschließlich unserer LGBTIQA+ Kolleg:innen. Wir arbeiten daran, dass unterschiedliche sexuelle Identitäten als verschiedene Varianten von Normalität angesehen werden. Wir wollen enttabuisieren, Horizonte erweitern, Vorurteile abbauen und Diskriminierung entgegenwirken. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur.
Diversity Management ist täglicher Bestandteil der gelebten Arbeitskultur bei »OBSERVER«. Sowohl unsere Kund:innenliste als auch unser Print-Magazin O.VATION sind ein weiteres Bekenntnis zur Vielfalt.
Bayer begrüßt und unterstützt die Unterschiedlichkeit aller Mitarbeiter*innen und will so Inklusion und Vielfalt in der Unternehmenskultur fördern und erhalten. Wir leben Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter*innen als wertvolles Potenzial.
Diversität bedeutet für uns die aufrichtige Wertschätzung, die wir allen Menschen entgegenbringen – unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Stakeholdern. Dabei schaffen und bewahren wir ein Arbeitsumfeld, dass Chancengleichheit, ein offenes Umfeld für alle sowie eine lange, loyale Zusammenarbeit bietet.
Die Wertschätzung der Vielfalt von Menschen in einer Organisation stärkt den Erfolg eines jeden Unternehmens. D&I gelten daher inzwischen auch als strategische Pfeiler. SAP engagiert sich stark für die LGBTI Community. Das Mitarbeiter:innennetzwerk Pride@SAP zählt inzwischen rund 8.000 Mitglieder.
