REWE International AG
REWE Group
Industriezentrum Süd, Straße 3 Obj. 16
2355 Wiener Neudorf
Die REWE International AG ist mit insgesamt mehr als 2.570 Standorten ihrer Handelsfirmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG Marktführer im österreichischen Lebensmittelhandel und einer der größten Drogeriefachhändler des Landes. Mit rund 45.000 Mitarbeiter:innen gehört das Unternehmen auch zu den größten Arbeitgebern Österreichs. Diversity ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Mitarbeiter:innen-Kultur und macht die REWE Group zu dem was es ist: Ein modernes und offenes Unternehmen, indem alle Mitarbeiter:innen sowohl ihre unterschiedlichen Perspektiven, als auch unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten in das Unternehmen einbringen können. Mit diesen Potentialen gelingt es besser, die vielseitigen Wünsche und Anforderungen der Kund:innen zu erkennen und zu erfüllen.
Über di.to.
Die Aktivitäten und Initiativen im Bereich LGBTIQ* sind vielfältig. Das Herzstück ist das seit 2017 bestehende eigene LGBTIQ* Netzwerk für Mitarbeiter:innen namens di.to. (= different.together). Ansprechpartner:innen stehen für Anliegen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur Verfügung, damit jede Person ihre ganze Persönlichkeit und ihr volles Potential ins Unternehmen einbringen kann. Im Rahmen von Peer2Peer Beratung werden queere Personen rund um ihre Anliegen unterstützt oder direkt an Kooperationspartner:innen weitergeleitet.
Die Akzeptanz für LGBTIQ*-Personen zeigen wir unseren Kund:innen auch, indem wir ein sichtbares Zeichen setzen mit einer Regenbogen-Flagge an jeder Markt-Eingangstüre. Zusätzlich bringen wir jährlich ein Regenbogenprodukt heraus, das in hunderten Märkten österreichweit verfügbar ist und ein aktives Zeichen für Vielfalt und Akzeptanz setzt. Bei der Entwicklung und Einführung dieser Produkte erhalten interne Kolleg:innen aus allen Fachbereichen Einblicke in die Forderungen der queeren Community und erfahren so eine Sensibilisierung im Alltag.
Sexuelle Diversität in Wirtschaft und Arbeitswelt ist für Drei als dynamisches und multikulturelles Unternehmen ein wichtiges Thema. Drei Österreich lebt Chancengleichheit und Vielfalt und setzt deshalb als Unternehmen auch laufend Zeichen.
Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung machen uns stärker und erfolgreicher. Wir bei Pfizer sehen Vielfalt in unserem Unternehmen als Bereicherung.
Das Arbeitsmarktservice (AMS) setzt sich für ein faires Miteinander und Sichtbarkeit für alle Menschen ein. Gesellschaftliche Verantwortung, Gleichstellung und Diskriminierungsfreiheit: Diese Werte spiegeln die Haltung des Arbeitsmarktservice Österreich am besten wider.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung ein. Gemeinsam machen wir Wien noch bunter. Denn von vielfältigen Stadtwerken profitieren alle Menschen in Wien.
