Takeda

Takeda

Baxter AG, Industriestraße 67, 1221 Wien
E-Mail: TakePride.AT@takeda.com

www.takeda.at | www.takeda.com

Takeda ist ein patientenorientiertes, auf Innovationen beruhendes, globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan und bedient in Österreich die gesamte Wertschöpfungskette beginnend mit der Aufbringung von humanem Blutplasma, über die Produktion von Arzneimitteln bis hin zum weltweiten Versand der fertigen Produkte. Die Betriebsstätten von Takeda in Österreich haben bereits eine lange Geschichte – was 1778 als Heilmittelwerke begann, ist heute der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen.

Pride Biz Ally

Über Take Pride

Die Arbeitsfelder bei Takeda sind ebenso vielfältig wie die Menschen in unserem Unternehmen. Für uns ist Diversität neben der täglichen Selbstverständlichkeit und Notwendigkeit immer auch eine Bereicherung und ein unverzichtbarer Innovationsmotor. Daher fördern wir bei Takeda gezielt Diversität und Inklusion im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Menschen bei Takeda. Unbürokratische und flexible Strukturen machen es bei und für uns möglich, Diversität selbstbestimmt zu organisieren.

Ein Beispiel für unsere selbstbestimmte Diversitätskultur sind die LGBTQ, die in der Employee Resource Group „Take Pride“ organisiert sind und in dieser mit Unterstützung vom obersten Management selbst Projekte und Initiativen entwickeln, um Personen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten Authentizität in der Arbeit und ein vorurteilsfreies Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Zu den Take Pride Aktivitäten gehören unter anderem die gemeinsame Teilnahme an der Regenbogenparade mit eigenem LKW und dem Pride Run, das Hissen der Regenbogenfahne im Pride Monat oder die Ausarbeitung eines Transgender Leitfadens sowie Aktivitäten während des Coming Out Days und regelmäßige Afterwork-Events wie gemeinsames Punschen oder Abendessen. Eine eigene SharePoint Seite im Intranet bietet allen Interessierten eine leicht zugängliche und auch anonyme Möglichkeit zum Austausch und zur Zusammenarbeit.

Wir sind stolz darauf, dass wir bereits zwei Transgenderpersonen im Unternehmen durch ihre Geschlechtsangleichung begleiten konnten, die sich parallel zu ihrer sehr persönlichen Neuorientierung auch für einen Neustart im Unternehmen entschieden haben – ihnen wurde ganz selbstverständlich ein Bereichswechsel ermöglicht. Wir freuen uns, dass sie weiterhin eine wichtige Stütze in unserem Haus sind.

Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.

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2020-06-17T11:41:45+02:00
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