Wir leben Vielfalt – mit Angeboten wie unserem internen LGBT+ Netzwerk nutzen wir die Kraft von Unterschieden und schaffen eine integrative und respektvolle Arbeitswelt, in der sich jede:r wohlfühlt.

Die Wertschätzung der Vielfalt von Menschen in einer Organisation stärkt den Erfolg eines jeden Unternehmens. D&I gelten daher inzwischen auch als strategische Pfeiler. SAP engagiert sich stark für die LGBTI Community. Das Mitarbeiter:innennetzwerk Pride@SAP zählt inzwischen rund 8.000 Mitglieder.

Wir wollen einen besseren Alltag für die vielen Mitarbeiter:innen schaffen. Ein inklusives Arbeitsumfeld, damit sich alle einbringen können: unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Religion, Hautfarbe oder Behinderungen.

Bei Sandoz stehen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Kultur stellt sicher, dass alle Unterschiede wertgeschätzt werden und sich jeder respektiert und gehört fühlt.