Über uns
Über uns
Pride Biz Austria
LGBTIQ+ in Wirtschafts- und Arbeitswelt
Pride Biz Austria wurde initiiert von AGPRO und QBW und bündelt Aktivitäten im Bereich LGBTIQ+ im Business. Pride Biz Austria engagiert sich für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender- und intergeschlechtliche Personen in Wirtschaft und Arbeitswelt und fungiert als erste Anlaufstelle Österreichs für Unternehmen und Politik.
Unsere Ideen, wie man Inklusion in Wirtschaft und Gesellschaft fördern könnte, finden Sie in unserem Positionspapier.
Seit der Wahl am 12. Februar 2026 setzt sich der Vorstand von Pride Biz Austria wie folgt zusammen:
Lukas Burian
(er/ihm)
Präsidium
Clar Gallistl
(dey/deren)
Vizepräsidium
Anna Geiger
(sie/ihr)
Finanzleitung
Martin Zoglauer
(er/ihm)
Finanzleitung-Stv.
John Broger
(er/ihm)
Partnerships & Communication Manager
Bernhard Ledinski
(er/kein Pronomen)
Project Lead EPBN-WISE
Austrian Gay Professionals
AGPRO ist das österreichische Netzwerk schwuler Unternehmer, Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Funktionen. Mit ihrem gesellschaftspolitischen Engagement leistet die AGPRO seit 1998 einen Beitrag zur Stärkung von LGBTIQ+ in Wirtschaft und Arbeitswelt und bietet seinen Mitgliedern berufliche Vernetzung.
Queer Business Women*
Die QBW* sind ein unabhängiges Netzwerk zur Förderung queerer Frauen* im Arbeitsleben. Die Queer Business Women* arbeiten seit 2005 erfolgreich daran, die Relevanz von Diversity Management in der Dimension sexuelle Orientierung zu verdeutlichen, Vorurteile abzubauen und die gegenseitige Akzeptanz zu erhöhen.
Austrian Gay Professionals
AGPRO ist das österreichische Netzwerk schwuler Unternehmer, Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Funktionen. Mit ihrem gesellschaftspolitischen Engagement leistet die AGPRO seit 1998 einen Beitrag zur Stärkung von LGBTIQ+ in Wirtschaft und Arbeitswelt und bietet seinen Mitgliedern berufliche Vernetzung.
Queer Business Women*
Die QBW* sind ein unabhängiges Netzwerk zur Förderung lesbischer Frauen im Arbeitsleben. Die Queer Business Women arbeiten seit 2005 erfolgreich daran, die Relevanz von Diversity Management in der Dimension sexuelle Orientierung zu verdeutlichen, Vorurteile abzubauen und die gegenseitige Akzeptanz zu erhöhen.
Meritus
Pride Biz Austria verleiht alle zwei Jahre den Meritus für Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Diversity-Management in der Dimension LGBTIQ+ besonders engagieren. Zu den Preisträgern der vergangenen Jahre gehören IBM, Bank Austria, TNT Express, die MedUni Wien und die ÖBB. Der Meritus wird von großen Unternehmen wie Erste Bank und Wiener Städtische ebenso wie Wirtschaftskammer, Bundesministerien und Stadt Wien unterstützt.
Forschungspreis
Alle zwei Jahre vergibt Pride Biz Austria den Forschungspreis für wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit der Situation von Schwulen, Lesben und Transgender-Personen in Wirtschaft und Arbeitswelt beschäftigen. Über die Vergabe entscheidet eine Fachjury, der unter anderem Edeltraud Hanappi-Egger (Rektorin der WU Wien), Anton Pelinka (CEU Budapest) und Anna Steiger (Vizerektorin der TU Wien) angehören. Finanziert wurde und wird der Preis durch Sponsorings von Unternehmen, der Wirtschaftskammer Wien, der Industriellenvereinigung und des Wissenschaftsministeriums.
LGBTIQ+ Business Forum
Gemeinsam mit IBM lädt Pride Biz Austria einmal im Jahr Diversity- und HR-Beauftragte zu einer halbtägigen Fachkonferenz und zum Erfahrungsaustausch zu Aspekten des Diversity Managements im Bereich LGBTIQ+. Das Programm umfasst Vorträge und Workshops, liefert wichtige Impulse und natürlich bietet das Business Forum Gelegenheit zur Vernetzung.
Pride Networking Lounge
Seit der Europride 2019 lädt Pride Biz Austria jedes Jahr zum Netzwerken im Vorfeld der Regenbogenparade. Führungspersonen aus der Wirtschaft, Diversity- und HR-Beauftragte, Angehörige der LGBTIQ+ Mitarbeiter:innengruppen von Unternehmen und anderen Organisationen sowie Vertreter:innen der Community kommen zusammen und knüpfen in informeller Atmosphäre wertvolle Kontakte.
