Meritus
Meritus
Wir geben vorbildlichem Diversity Management eine Bühne.
Über den Meritus
Die Auszeichnung „Meritus“ prämiert seit 2009 alle zwei Jahre Unternehmen und andere Organisationen, die sich besonders im Diversity Management der Dimension sexuelle Orientierungen und Geschlechtervielfalt engagieren. Bis heute hat der Meritus entscheidend dazu beigetragen, dass sich die Situation von LGBTIQ+ Personen in Wirtschaft und Arbeitswelt in Österreich deutlich verbessern konnte.
Mit dem Meritus verfolgen wir folgende Ziele:
- Wir sorgen dafür, dass Respekt und Wertschätzung in Unternehmen und anderen Organisationen an Bedeutung gewinnen.
- Wir tragen zur Enttabuisierung der sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identität von Mitarbeiter_innen bei – und damit zu ihrer persönlichen Entfaltung.
- Mit dem Meritus tragen wir zum Abbau von Vorurteilen und Diskriminierung bei.
- Wir zeigen auf, dass Diversität und deren professionelles Management wirtschaftliche Vorteile bringt.
- Wir machen Unternehmen und Organisationen sichtbar, die sich im Diversitäts-Management im Bereich LGBTIQ+ engagieren.
- Wir zeigen auf, welche Bedeutung Diversity Management in der Dimension sexuelle Orientierungen und Geschlechtervielfalt hat.
Meritus einreichen
Die Einreichmöglichkeit für 2023 ist bereits geschlossen! Wir laden 2025 zum neunten Mal Organisationen zur Teilnahme am Meritus ein.
Das Team von Pride Biz Austria steht jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Unterlagen
Der Kriterienkatalog ist gleichzeitig eine Checkliste für das Diversity-Management in Ihrer Organisation.
Diversity-Expert_innen haben unseren Online-Fragebogen erarbeitet. Ziel dabei ist, dass die Jury mithilfe möglichst präziser Einreichtexte ein detailgenaues Bild davon erhält, wie in Ihrem Unternehmen LGBTIQ+ Diversity im Arbeitsalltag integriert und gelebt wird.
Zusätzlich zu den Hauptkategorien gibt es den Pride Biz Sonderpreis: Dieser richtet sich an Unternehmen und andere Organisationen oder auch Personen, die sich mit einem herausragenden Angebot, einer einzigartigen Dienstleistung oder einer anderen besonderen Geschäftsidee an die LGBTIQ+ Community wenden.
Kategorien
Der Meritus 2023 wird in diesen vier Hauptkategorien ausgelobt:
- Kleinunternehmen & Start-ups (bis 49 Mitarbeiter_innen)
- mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeiter_innen)
- Großbetriebe (250 und mehr Mitarbeiter_innen)
- Einrichtungen des Öffentlichen Sektors (z.B. Regierungsstellen, staatsnahe Unternehmen, Kammern)
Mit dem Meritus ausgezeichnet werden Unternehmen und andere Organisationen, die die Diversity-Kerndimensionen „sexuelle Orientierungen & Geschlechtervielfalt“ umfassend in ihrer Organisationspolitik verankert haben. Sie signalisieren mit einem möglichst breiten Mix an Maßnahmen, dass für Personen aus der LGBTIQ+ Community die Türen weit offen stehen. Egal, ob es sich um Mitarbeiter_innen, Kund_innen, Lieferant_innen oder andere Stakeholder handelt.
Nächste Einreichmöglichkeit: ab Mai 2025
Pride Biz Sonderpreis
Der Pride Biz Sonderpreis wird für Produkte, Dienstleistungen oder andere Geschäftsideen vergeben, die sich explizit an die LGBTIQ+ Community richten. Anders als in den Hauptkategorien ist beim Sonderpreis ein ausgereiftes LGBTIQ+ Diversity Management des Unternehmens bzw. der Organisation kein entscheidendes Kriterium. Auch die Organisationsgröße wird beim Sonderpreis außer acht gelassen, hier kann ein ambitioniertes Start-up genauso mitmachen wie ein internationaler Konzern.
Eine Einreichung für den Sonderpreis schließt eine Teilnahme an der Ausschreibung in den Hauptkategorien nicht aus.
Sie haben mit einer zündenden Idee eine Herausforderung der LGBTIQ+ Community gelöst? Oder hat Ihre neuartige Service-Leistung bei LGBTIQ+ Menschen Eindruck hinterlassen und ist in dieser Gruppe besonders gefragt? Oder haben Sie mit Ihrer Produktinnovation bei LGBTIQ+ den Vogel abgeschossen und können sich dich vor Anfragen aus der Community gar nicht erwehren? Wichtigstes Kriterium für eine Einreichung beim Pride Biz Sonderpreis: Die LGBTIQ+ Community muss klar als Adressatin Ihrer Business-Leistung erkennbar sein.
Jury
Die Jury-Mitglieder der Meritus 2023
Univ. Prof. Dr. Nikolaus Benke
Universitätsprofessor an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien
Dr.in Traude Kogoj
ÖBB
Dr. Christian Klopf
BMSGPK
Mag.a Gerda Zweng, MA
WKO
Eva-Maria Burger
AK Wien
Dr.in Roswitha Hofmann
Diversity Expertin, Sozial- und Wirtschaftswissenschafterin
Mart Enzendorfer, MA
Bildungswissenschaftler*in
Universität Wien
Plattform Intersex Österreich (PIÖ)
MMag.a Jacqueline Niavarani
Bundeskanzleramt
Hauptsponsor_in Meritus 2023
Die Unterstützer_innen des Meritus 2023
