Voraussetzung für die Einreichung zur Auszeichnung Meritus sind Maßnahmen in den Diversity-Kerndimensionen „sexuelle Orientierung und Geschlechtervielfalt“, die (ungeachtet der Organisationsgröße) nach innen gerichtet sind – also auf die einreichende Organisation selbst abzielen. Richten Sie sich mit Ihren Maßnahmen nach außen (Markt, Gesellschaft, etc.), ist die Einreichung für den Pride Biz Sonderpreis möglich.

Der Meritus wird in den vier Kategorien verliehen:

1. # Kleinunternehmen und Start-ups (bis 49 Mitarbeiter:innen)
2. # mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeiter:innen)
3. # Großbetriebe (250 und mehr Mitarbeiter:innen)
4. # Einrichtungen des öffentlichen Sektors

Wichtiger Hinweis: 

In Österreich ansässige Unternehmen, die beispielsweise Tochterfirmen globaler Konzerne sind, aber hierzulande weniger als 250 Mitarbeitende haben, reichen bitte in der Kategorie KMU ein – auch wenn die Mitarbeiter:innenzahl des Gesamtkonzernes dieses Limit überschreitet. Besonders wichtig ist hier, dass Tochterfirmen explizit darlegen, welche der global vorgeschriebenen Konzernmaßnahmen konkret in Österreich umgesetzt wurden. Nur so ist für die Jury eindeutig erkennbar, was lokal tatsächlich umgesetzt worden ist.

Begriffserklärung

Mit dem Begriff „Organisation“ sind alle Formen von Unternehmen, Einrichtungen des öffentlichen Sektors, Betrieben, Vereinen etc. angesprochen.

Pride Biz Austria

Meritus-Team
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