Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.

Die Wiener Städtische unterstützt die Inklusion sexueller Diversität nicht nur weil sie sich bezahlt macht, sondern weil das Unternehmen davon überzeugt ist. Aus diesem Grund wurde auch die Employee Resource Group „all colours“ für LGBTIQ employees & straight allies gegründet.

Wiener Wirtschaft lebt Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung.

Shine ist das Business-Netzwerk für alle bei PwC, die einen Beitrag zu einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur leisten wollen. Shine ist bereits in vielen PwC Ländern aktiv und setzt sich für ein offenes Arbeitsumfeld ein.