IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H.

IBM, Gewinner:in der Auszeichnung meritus 2009, berücksichtigt in ihrem Diversity-Leitbild explizit die Dimension LGBTIQ+ und bekennt sich zu diesem Thema in der internen und externen Kommunikation. Seit 2002 gibt es eine eigene Diversity-Beauftragte in Österreich. Das interne LGBTIQ+-Netzwerk EAGLE stellt die Verbindung zwischen den schwulen, lesbischen, bisexuellen und transgender Mitarbeiter:innen und der Organisation her und setzt Impulse zur Verstärkung der Awareness und der Implementierung von Maßnahmen. IBM bietet spezielle Förderprogramme für die LGBTIQ+ Community im Bereich der Personalentwicklung an, setzt auf zielgruppenspezifische Kommunikation und wählt auch Lieferant:innen im Sinne von Diversität aus.