EY Österreich (Ernst & Young)

Wagramer Straße 19
1200 Wien
Kontakt: Iris Temminghoff

www.ey.com/de_at

EY ist ein weltweit marktführendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Unternehmensberatung. Doch statt tagtäglich nur Zahlen zu jonglieren, steht die Arbeit bei EY für ein gemeinsames Ziel: Building a better working world. Mit unseren Mitarbeitenden und Kund:innen beschreiten wir dabei stetig neue Wege , sorgen für diverse Teams und meistern mit unseren innovativen Herangehensweisen bereits heute die Herausforderungen von morgen. Wir? Das sind 300.000 Menschen mit mehr als 300.000 Perspektiven. Und wir freuen uns darauf, deine kennenzulernen.

Pride Biz Ally

Diversity @ EY

Vielfalt und Einheit – klingt widersprüchlich? Das finden wir ganz und gar nicht.

Ob Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung, Salzburg oder Washington: Wir bei EY verstehen uns als ein Team. Ein Team mit unterschiedlichsten Perspektiven, Stärken, Geschlechtsidentitäten, Religionen, Nationalitäten und sexuellen Orientierungen. Diversität zählt zu unseren größten Stärken und daher sehen wir es auch als unsere Pflicht, gemeinsam dafür zu sorgen, dass sich jede:r am Arbeitsplatz respektiert und wohlfühlt.

Zusammenhalt: Das EY Team bildet eine Einheit, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Miteinander. Genau diese Einheit fördern wir aktiv mit unserem internen LGBT+ Netzwerk „Unity“. Hier bieten wir allen Teammitgliedern die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen und sich weltweit zu vernetzen.

Wir stellen Toolkits, Erfahrungsberichte und Podcasts zur Verfügung, die unsere Kolleg:innen der LGBT+ Gemeinschaft ideal dabei unterstützen, ihre Persönlichkeit auch am Arbeitsplatz in Gänze auszuleben.

Unterstützung:  Bei EY kann man sich stets auf die Hilfe der anderen Mitglieder verlassen. Unsere EY LBGT+ Allies erschaffen aktiv ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld für Kolleg:innen der LGBT+ Community und sorgen so dafür, dass sich bei uns jede:r wohlfühlt und alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Zusammen verfolgen wir ein Ziel: Building a better working world

Die Wertschätzung der Vielfalt von Menschen in einer Organisation stärkt den Erfolg eines jeden Unternehmens. D&I gelten daher inzwischen auch als strategische Pfeiler. SAP engagiert sich stark für die LGBTI Community. Das Mitarbeiter:innennetzwerk Pride@SAP zählt inzwischen rund 8.000 Mitglieder.

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2022-05-30T07:08:12+02:00
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