1. LGBTIQ+ Business Forum | 20130613

Am 13.6.2013 fand das 1. LGBTIQ+ Business Forum im Hilton Hotel Vienna statt.

Ziel des von IBM gemeinsam mit den austrian gay professionals und uns veranstalteten Business Forum war, HR-Verantwortlichen, Unternehmer:innen und Führungskräften aufzuzeigen, weshalb es von Relevanz ist, auch die Kerndimension Sexuelle Orientierung im Diversity Management zu berücksichtigen.

Die Impulsvorträge der Expert:innen und Praktiker:innen zeigten auf, welchen Nutzen Diversity Management für die Motivation, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter:innen und in weiterer Folge für den Unternehmenserfolg haben kann.
In drei parallel durchgeführten Break Out Sessions konnten die Teilnehmer:innen erarbeiten, was es bedeutet LGBTIQ+-sensibles Recruiting durchzuführen, wie Marketing für die LGBTIQ+-Zielgruppe aussehen kann und mittels Diversity Self Assessment analysieren, welche Schritte in den Organisationen die nächsten sein können, um Diversity Management in der Dimension sexuelle Orientierung zu implementieren.

Im Anschluss an den inhaltlichen Teil der Veranstaltung hatten die Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich untereinander und mit den Vortragenden auszutauschen.