Pride Biz Ally: MyAbility
katharina.cziczatka2023-05-22T10:51:05+02:00Das myAbility-Team eint die Leidenschaft, sich für eine chancengerechte und faire Gesellschaft einzusetzen.
Das myAbility-Team eint die Leidenschaft, sich für eine chancengerechte und faire Gesellschaft einzusetzen.
Nähere Infos coming soon!
Diversity Management ist täglicher Bestandteil der gelebten Arbeitskultur bei »OBSERVER«. Sowohl unsere Kund:innenliste als auch unser Print-Magazin O.VATION sind ein weiteres Bekenntnis zur Vielfalt.
13. Forschungspreis Preisträger_innen und prämierte Arbeiten: Pride [...]
12. Forschungspreis Am 14. Juli 2020 endete die [...]
10. LGBTI+ Business Forum | 3. Oktober 2022 [...]
Bayer begrüßt und unterstützt die Unterschiedlichkeit aller Mitarbeiter*innen und will so Inklusion und Vielfalt in der Unternehmenskultur fördern und erhalten. Wir leben Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter*innen als wertvolles Potenzial.
Diversität bedeutet für uns die aufrichtige Wertschätzung, die wir allen Menschen entgegenbringen – unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Stakeholdern. Dabei schaffen und bewahren wir ein Arbeitsumfeld, dass Chancengleichheit, ein offenes Umfeld für alle sowie eine lange, loyale Zusammenarbeit bietet.
Die Wertschätzung der Vielfalt von Menschen in einer Organisation stärkt den Erfolg eines jeden Unternehmens. D&I gelten daher inzwischen auch als strategische Pfeiler. SAP engagiert sich stark für die LGBTI Community. Das Mitarbeiter:innennetzwerk Pride@SAP zählt inzwischen rund 8.000 Mitglieder.
Pride Networking Lounge | 10.06.2022 Vernetzung [...]
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