Geschlechtervielfalt und Stellenausschreibungen (w/m/x) (GAW, 2020)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:51:22+02:00Die Gleichbehandlungsanwaltschaft zeigt unterschiedliche Möglichkeiten zur Formulierung von [...]
Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf – Bedarf und Umsetzungsmöglichkeiten von Antidiskriminierung für Arbeitgeber_innen (Antidiskriminierungsstelle des Bundes Berlin, 2020)
katharina.cziczatka2021-05-26T07:52:11+02:00Ab Seite 25 finden sich Informationen zu strukturellen [...]
Employers’ guide to intersex inclusion (Intersex Human Rights Australia & IBM, 2014)
katharina.cziczatka2021-05-06T14:06:54+02:00Der Leitfaden bietet praktische Tipps für die Umsetzung [...]
Inter* im Office?! Die Arbeitssituation von inter* Personen in Deutschland unter differenzieller Perspektive zu (endo*) LSBT*Q+ Personen (Frohn, 2021)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:51:58+02:00Ab Seite 48 finden sich die Ergebnisse der [...]
Annual Review of the Human Rights Situation of Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, and Intersex People in Austria (ilga Europe, 2019)
katharina.cziczatka2021-05-06T14:05:45+02:00Jährlich veröffentlicht die ilga Europe einen Bericht über [...]
#MyIntersexStory (OII Europe, 2019)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:52:39+02:00Mit der Broschüre gibt OII Europe (Organisation Intersex [...]
INTERSEX aktuell (PIÖ, 2015)
katharina.cziczatka2021-05-06T15:53:34+02:00Die Plattform Intersex Österreich ist ein unabhängiges Netzwerk aus der [...]
Positionspapier VIMÖ & PIÖ 2020
katharina.cziczatka2021-05-06T15:53:45+02:00Im gemeinsamen Positionspapier von VIMÖ (Verein für intergeschlechtliche [...]