Am 19. November 2025 fand unser QUEER*IN TECH Circle zum Thema Responsible AI – Verantwortung heute, Wirkung morgen bei IBM Österreich statt. Der Abend bot spannende Impulse, neue Perspektiven und einen offenen Austausch darüber, wie wir Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, inklusiv und zukunftsorientiert gestalten können.
Die Keynote von Dr. Isabel Dregely (FH Technikum Wien) zeigte eindrucksvoll, wie rasant sich generative KI derzeit entwickelt – und warum menschliche Verantwortung, Ethik und Kontextkompetenz dabei eine entscheidende Rolle spielen.
Im anschließenden Real-Talk wurde deutlich: Responsible AI ist weit mehr als ein Tech-Thema. Es betrifft Inklusion, Unternehmenskultur und die Frage, wie wir Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung in die digitale Zukunft mitdenken.
Zentrale Erkenntnisse des Abends
- KI ist zugänglicher denn je. Sie spricht unsere Sprache und schafft neue Chancen für Innovation, Barrierefreiheit und Bildung.
- KI bleibt nicht intuitiv. Themen wie Bias, Datenqualität und Transparenz erfordern Vielfalt in Teams, klare Standards und kritisches Denken.
- Der Mensch bleibt im Zentrum. Verantwortung, Kontextwissen und ethische Entscheidungen sind und bleiben menschliche Aufgaben.
Wir danken allen Teilnehmenden für den regen Austausch sowie IBM Österreich für das großzügige Hosting. Ein besonderer Dank gilt auch unserem QUEER*IN TECH Founding Member FH Technikum Wien für den inhaltlichen Input und die finanzielle Unterstützung des Caterings.
Datum: Mittwoch, 19. November 2025
Einlass: 17:00 Uhr | Beginn: 17:30 Uhr
Ende: 20:00 Uhr
Ort: IBM Österreich, Obere Donaustraße 95, 1020 Wien
Über QUEER*IN TECH
QUEER*IN TECH ist eine gemeinsame Initiative von IBM, FH Technikum Wien, TU Wien und Pride Biz Austria. QUEER*IN TECH verfolgt das Ziel, Vielfalt in technischen Berufsfeldern sichtbar zu machen und nachhaltige LGBTIQ+-Inklusion in der Tech-Branche voranzutreiben.
Unsere Vision
QUEER*IN TECH ist eine gemeinsame Initiative von IBM, FH Technikum Wien, TU Wien und Pride Biz Austria. Ziel ist es, LGBTIQ+ Vielfalt in technischen Berufsfeldern zu stärken und inklusivere Arbeitswelten zu schaffen.
Die Initiative richtet sich an Mitarbeitende der Tech-Branche, Führungskräfte, Studierende sowie MINT-Fachkräfte und unterstützt Organisationen dabei, Barrieren für queere Personen abzubauen.
Worum es geht:
- Sichtbarkeit & Bewusstsein für LGBTIQ+ in Tech erhöhen
- Junge queere Talente beim Einstieg begleiten
- Unternehmen bei inklusiver Kulturentwicklung unterstützen
- Herausforderungen und Chancen von Diversity in Tech adressieren
Unser Angebot:
Ein Allyship-Programm speziell für technische Organisationen, das niedrigschwellig LGBTIQ+-Diversity stärkt und interne Multiplikator:innen aufbaut.
Bilder (c) Pride Biz Austria / Viktoria Morgenstern
