Freshfields
Über Freshfields
Freshfields ist eine der weltweit erfolgreichsten Anwaltssozietäten mit 28 Standorten in 16 Ländern. Wir unterstützen führende Industrie- und Finanzunternehmen, Institutionen und Regierungen bei ihren komplexen rechtlichen Fragestellungen. Bei Freshfields verfolgen wir global ein gemeinsames Ziel: die beste internationale Kanzlei für unsere Mandant:innen zu sein. Das bedeutet, dass wir täglich in einem Top-Team spannende Aufgaben meistern.
Adresse: Peregringasse 4, 1090 Wien
Kontaktperson: Maik Brunkow (he/him), Diversity, Inclusion & Wellbeing Manager CE (Maik.Brunkow@freshfields.com)
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Diversity @ Freshfields
Bei Freshfields ist LGBTQ+-Inklusion kein Programmpunkt, sondern Teil der täglichen Zusammenarbeit, die von Menschen getragen wird, die Haltung zeigen und Verantwortung übernehmen.
Dieses Engagement wird auf vielen Ebenen sichtbar. Florian Klimscha, Partner und LGBTQ+ Executive Sponsor in Kontinentaleuropa, wurde von Pride Biz Austria als Pioneer für sein langjähriges Engagement für Inklusion am Arbeitsplatz ausgezeichnet. In Spanien erhielt Raquel Floréz, ebenfalls LGBTQ+ Executive Sponsor, die Auszeichnung als eine der Top 45 LGBTI+ Leaders für ihren Einsatz innerhalb der Kanzlei und darüber hinaus. Auch global bestätigt die Aufnahme in Stonewalls Top Global Employers mit Silver Status das firmenweite Engagement für LGBTQ+-Inklusion. Von der Frankfurter Pride-Parade unter dem Banner „Legally Queer“ über den Pride Run in Wien bis zur Karrieremesse Sticks & Stones und dem Out and About Event in Berlin, sowie regelmäßigen internen Summits schaffen Teams an zahlreichen Standorten Räume für Begegnung und Sichtbarkeit. Senior Partnerin Georgia Dawson fasste es bei einer Paneldiskussion so zusammen: „I want everyone’s experience of the firm to be as positive as mine has been – to feel that you can turn up, be yourself and not have to fit a particular mold to be successful.“
Freshfields versteht LGBTQ+-Inklusion als fortlaufende Aufgabe. Die Mitgliedschaft bei Pride Biz Austria ist Ausdruck dieser Haltung und eine Einladung an alle, die Zugehörigkeit nicht an Bedingungen knüpfen wollen.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Freshfields
Zugehörigkeit braucht keine Bedingungen. Mit der Mitgliedschaft bei Pride Biz Austria stärken wir bei Freshfields unser Engagement für eine Kultur, in der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden sichtbar und selbstverständlich ist.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
ÖBB
Die ÖBB verstehen Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass wir exzellente Mitarbeiter:innen nur gewinnen und halten, wenn wir uns klar zu Anti-Diskriminierung und zu gelebter Akzeptanz geschlechtlicher Identitäten bekennen.
FH Technikum Wien
Als technische Hochschule schaffen wir Räume, in denen LGBTIQ+-Personen sichtbar, vernetzt und geschützt sind – durch strukturelle Verankerung, Allyship und kontinuierliche Sensibilisierung.
Takeda
Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.
ORBIS Austria
Vielfalt ist bei ORBIS Austria gelebte Realität. Eine offene Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Orientierung oder Herkunft willkommen fühlen.
IBM Österreich
Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Bereich LGBTIQ+ im Business engagieren, können Pride Biz Ally werden. Sie genießen zahlreiche Vorteile!
Wirtschaftskammer Wien
Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Bereich LGBTIQ+ im Business engagieren, können Pride Biz Ally werden. Sie genießen zahlreiche Vorteile!
Technische Universität Wien
2020 wurde das Ally-Netzwerk der TU Wien ins Leben gerufen. Die Initiative soll ein sichtbares Signal nach innen und nach außen sein, dass die TU Wien ein Ort ist an dem man sich – unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität - frei fühlen und seine Talente einbringen kann.
