Verbund
Adresse: VERBUND AG, Am Hof 6a, 1010 Wien
Kontaktperson: Andrea Martens-Horvath, Diversity & Inclusion Managerin
Website: VERBUND: Wasser, Wind und Sonne für eine saubere Energiezukunft
VERBUND ist Österreichs führendes Energieunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Wasser- und Windkraft sind die wichtigsten Erzeugungstechnologien – den Großteil des Stroms erzeugen wir bereits aus diesen erneuerbaren Quellen.
Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Wir übernehmen Verantwortung und gestalten unser aller Zukunft aktiv mit. Mit voller Kraft treiben wir gemeinsam die Energiewende voran. Jede:r für sich einzigartig, aber zusammen unschlagbar. Ein Ja zu VERBUND ist auch ein Ja für eine grüne Zukunft.
Diversity @ Verbund
Vielfalt ist der Schlüssel für Innovation im Unternehmen! Unterschiedliche Perspektiven und Chancengerechtigkeit sind entscheidend für den unternehmerischen Erfolg.
VERBUND setzt auf kooperative, faire und verlässliche Zusammenarbeit in einem diskriminierungsfreien Umfeld. Im Mittelpunkt steht der gegenseitige Respekt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Glauben, sexueller Orientierung, Behinderung oder individuellen Lebenssituationen.
Durch unsere Antidiskriminierungsrichtlinie, die konzernweite Gleichbehandlungsstelle, ein transparentes Meldeverfahren, vertrauliche Bearbeitung von Vorfallsmeldungen und eine anonyme Meldemöglichkeit bieten wir Schutz vor Diskriminierung.
Wir setzen auf Bewusstseinsbildung durch Kommunikationskampagnen, Webinare, Vorträge sowie Intranet-Beiträge. Das eigenständige Pride Netzwerk fördert den Austausch untereinander und initiiert Projekte, auch Allies sind hier herzlich willkommen.
Sprache wirkt: Stellenausschreibungen sind gendersensibel und inklusiv gestaltet. Konzernweit nutzen wir einen einheitlichen gendergerechten Sprachgebrauch. Karenzmodelle sind frei von heteronormativen Annahmen und gelten für alle Familienkonstellationen.
ERGO Österreich
Wir leben Vielfalt bei ERGO Österreich und machen LGBTIQ+ Inklusion durch Menschen, starke Netzwerke, vielfältige Initiativen und unseren DEI-Imagefilm sichtbar, erlebbar und spürbar.
Helvetia
Vorurteile (»Biases«) sind oft die Grundlage für diskriminierendes Verhalten. Für Helvetia ist es wichtig, benachteiligende Verhaltensweisen zu stoppen und sichtbar zu machen, wo sie womöglich unbewusst vorkommen.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
ÖBB
Die ÖBB verstehen Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass wir exzellente Mitarbeiter:innen nur gewinnen und halten, wenn wir uns klar zu Anti-Diskriminierung und zu gelebter Akzeptanz geschlechtlicher Identitäten bekennen.
FH Technikum Wien
Als technische Hochschule schaffen wir Räume, in denen LGBTIQ+-Personen sichtbar, vernetzt und geschützt sind – durch strukturelle Verankerung, Allyship und kontinuierliche Sensibilisierung.
Takeda
Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.
ORBIS Austria
Vielfalt ist bei ORBIS Austria gelebte Realität. Eine offene Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Orientierung oder Herkunft willkommen fühlen.
