Helvetia
Adresse: Helvetia Versicherungen AG, Hoher Markt 10-11, 1010 Wien
Website: Helvetia – Vielfalt
Über Helvetia
Helvetia ist ein modernes Versicherungsunternehmen mit Schweizer Wurzeln. Die mehr als 950 Mitarbeitenden sind Zeitgeist und Tradition verbunden: Innovative Produkte des Leben- und Schaden-
Unfallgeschäftes basieren auf einer über 165-jährigen Firmengeschichte. Helvetia ermöglicht es ihren knapp 630.000 Kundinnen und Kunden, Chancen wahrzunehmen und Risiken einzugehen. Als vielfach ausgezeichnete Arbeitgeberin setzt Helvetia auf ein starkes #TeamHelvetia. Dabei verfolgt Helvetia den Ansatz, gesamtgesellschaftliche Entwicklungen mit Berücksichtigung von ESG-Aspekten als Chance für nachhaltigen Erfolg zu sehen.
Diversity @ Helvetia
Bei Helvetia Österreich arbeiten über 950 Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven – diese Vielfalt wird aktiv gefördert und als Grundlage für den Unternehmenserfolg verstanden. Ein respektvoller Umgang schafft den Rahmen, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können. Ein zentraler Hebel im Diversity Management ist die Auseinandersetzung mit unbewussten Vorurteilen (Biases), die häufig zu unbeabsichtigter Diskriminierung führen. Helvetia setzt hier auf Sensibilisierung durch Trainings, E-Learnings und interne Formate wie eine anonyme »Biasbox«, um Erfahrungen sichtbar zu machen und kontinuierlich Verbesserungen abzuleiten. Als Good Practice im LGBTIQ+ Diversity Management ergänzt Helvetia diese Maßnahmen durch anonyme Bewerbungsverfahren, die persönliche Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Herkunft im Auswahlprozess ausblenden. So wird sichergestellt, dass Qualifikation und Potenzial im Vordergrund stehen und strukturelle Benachteiligungen reduziert werden.
„Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich respektiert und akzeptiert fühlen. Mit der Mitgliedschaft bei Pride Biz stärken wir unser Engagement für eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt selbstverständlich ist.“
Bernd Allmer, Vorstand für Human Resources bei Helvetia Österreich
ERGO Österreich
Wir leben Vielfalt bei ERGO Österreich und machen LGBTIQ+ Inklusion durch Menschen, starke Netzwerke, vielfältige Initiativen und unseren DEI-Imagefilm sichtbar, erlebbar und spürbar.
Helvetia
Vorurteile (»Biases«) sind oft die Grundlage für diskriminierendes Verhalten. Für Helvetia ist es wichtig, benachteiligende Verhaltensweisen zu stoppen und sichtbar zu machen, wo sie womöglich unbewusst vorkommen.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
ÖBB
Die ÖBB verstehen Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass wir exzellente Mitarbeiter:innen nur gewinnen und halten, wenn wir uns klar zu Anti-Diskriminierung und zu gelebter Akzeptanz geschlechtlicher Identitäten bekennen.
FH Technikum Wien
Als technische Hochschule schaffen wir Räume, in denen LGBTIQ+-Personen sichtbar, vernetzt und geschützt sind – durch strukturelle Verankerung, Allyship und kontinuierliche Sensibilisierung.
Takeda
Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.
ORBIS Austria
Vielfalt ist bei ORBIS Austria gelebte Realität. Eine offene Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Orientierung oder Herkunft willkommen fühlen.
