Microsoft
Microsoft zählt zu den weltweit führenden Technologieunternehmen und unterstützt Menschen und Organisationen dabei, durch digitale Innovationen ihr volles Potenzial zu entfalten. Seit 1991 ist Microsoft mit einer eigenen Niederlassung in Österreich vertreten und begleitet Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Bildungseinrichtungen bei der digitalen Transformation – von Cloud- und KI-Lösungen bis hin zu modernen Arbeitswelten und digitaler Qualifizierung.
Adresse: Microsoft Österreich GmbH. Am Europlatz 3, 1120 Wien
Kontaktperson: Martin Grezl (martin.grezl@microsoft.com)
Diversity @ Microsoft
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind seit vielen Jahren fester Bestandteil der Unternehmenskultur von Microsoft. Mit dem globalen Mitarbeitendennetzwerk GLEAM (Global LGBTQIA+ Employee & Allies at Microsoft) fördert das Unternehmen die Sichtbarkeit und Vernetzung von LGBTIQ+ Mitarbeitenden und Allies. Ergänzt wird dieses Engagement durch inklusive Unternehmensrichtlinien, umfassende Antidiskriminierungsmaßnahmen sowie die aktive Unterstützung von Pride-Initiativen und Employee Resource Groups, die zu einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen.
Hochschule Campus Wien
Die Hochschule Campus Wien verankert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion strategisch in Lehre, Forschung und Hochschulalltag und setzt als Pride Biz Ally ein sichtbares Zeichen für LGBTIQ+-Inklusion.
Microsoft
Microsoft Österreich setzt sich mit innovativen Lösungen sowie einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und LGBTIQ+ Inklusion für eine inklusive Arbeitswelt ein.
Helvetia
Vorurteile (»Biases«) sind oft die Grundlage für diskriminierendes Verhalten. Für Helvetia ist es wichtig, benachteiligende Verhaltensweisen zu stoppen und sichtbar zu machen, wo sie womöglich unbewusst vorkommen.
FH des BFI Wien
Die FH des BFI Wien bekennt sich klar zu einer inklusiven, respektvollen und zukunftsorientierten Bildungs- und Arbeitsumgebung. Ein solches Umfeld schafft Raum, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
ERGO
Wir leben Vielfalt bei ERGO Österreich und machen LGBTIQ+ Inklusion durch Menschen, starke Netzwerke, vielfältige Initiativen und unseren DEI-Imagefilm sichtbar, erlebbar und spürbar.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Freshfields
Zugehörigkeit braucht keine Bedingungen. Mit der Mitgliedschaft bei Pride Biz Austria stärken wir bei Freshfields unser Engagement für eine Kultur, in der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden sichtbar und selbstverständlich ist.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
