myAbility Social Enterprise GmbH
myAbility ist eine führende Social Business- und Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Wien und weiteren Standorten in München und Zürich. Die Organisation unterstützt Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, Inklusion und Barrierefreiheit strategisch zu verankern. Mit einem interdisziplinären Team aus Expert:innen mit und ohne Behinderungen entwickelt myAbility praxisnahe Lösungen, um Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt zu fördern.
Adresse: Kärntner Ring 12/2b (Eingang über Dumbastraße 2), 1010 Wien
Kontaktpersonen: Sebastian Brettl (sebastian.brettl@myAbility.org), Andreas Maierhofer (andreas.maierhofer@myability.org)
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Diversity @ myAbility
Der Schwerpunkt von myAbility liegt auf der Förderung von Disability Inclusion in Unternehmen. Mit Beratungsleistungen, Workshops und Trainings begleitet myAbility Organisationen auf dem Weg zu mehr Barrierefreiheit und einer inklusiven Unternehmenskultur. Zu den bekanntesten Initiativen zählen das myAbility Wirtschaftsforum, das Unternehmen zum Erfahrungsaustausch rund um Disability Inclusion vernetzt, das myAbility Talent® Programm, das Studierende und Akademiker mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen mit inklusiven Arbeitgeber zusammenbringt, sowie myAbility.jobs, die größte inklusive Jobplattform im deutschsprachigen Raum. Mit Veranstaltungen wie dem DisAbility Confidence Day schafft myAbility zudem Raum für Austausch, Best Practices und neue Impulse für eine inklusive Arbeitswelt
Hochschule Campus Wien
Die Hochschule Campus Wien verankert Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion strategisch in Lehre, Forschung und Hochschulalltag und setzt als Pride Biz Ally ein sichtbares Zeichen für LGBTIQ+-Inklusion.
Microsoft
Microsoft Österreich setzt sich mit innovativen Lösungen sowie einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und LGBTIQ+ Inklusion für eine inklusive Arbeitswelt ein.
Helvetia
Vorurteile (»Biases«) sind oft die Grundlage für diskriminierendes Verhalten. Für Helvetia ist es wichtig, benachteiligende Verhaltensweisen zu stoppen und sichtbar zu machen, wo sie womöglich unbewusst vorkommen.
FH des BFI Wien
Die FH des BFI Wien bekennt sich klar zu einer inklusiven, respektvollen und zukunftsorientierten Bildungs- und Arbeitsumgebung. Ein solches Umfeld schafft Raum, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
ERGO
Wir leben Vielfalt bei ERGO Österreich und machen LGBTIQ+ Inklusion durch Menschen, starke Netzwerke, vielfältige Initiativen und unseren DEI-Imagefilm sichtbar, erlebbar und spürbar.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Freshfields
Zugehörigkeit braucht keine Bedingungen. Mit der Mitgliedschaft bei Pride Biz Austria stärken wir bei Freshfields unser Engagement für eine Kultur, in der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden sichtbar und selbstverständlich ist.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
