ORBIS Austria
Adresse: Ungargasse 66/4/203, 1030 Wien
Telefon: +43(0)1 25324999000
E-Mail: info@orbis.at
Kontaktperson: Jessica Herzmansky, Senior Marketing Manager (Jessica.Herzmansky@orbis.at)
Über ORBIS
ORBIS Austria ist die österreichische Tochter der international tätigen ORBIS Gruppe und begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Seit der Gründung 2015 ist das Team auf rund 80 Mitarbeitende angewachsen, mit Sitz im Herzen Wiens. Das Leistungsportfolio reicht von modernen Business‑Lösungen auf Basis von Microsoft und SAP bis hin zu innovativen, KI‑gestützten Anwendungen, die Prozesse vereinfachen und Mitarbeitende im Arbeitsalltag unterstützen. Kund:innen profitieren von tiefem Prozess-Know-how, lokaler Expertise und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Diversity @ ORBIS Austria
Bei ORBIS Austria ist Vielfalt kein formales Programm, sondern gelebter Alltag. Als vergleichsweise kleines Unternehmen setzen wir bewusst auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur statt auf starre Regelwerke. Unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft oder persönlichem Hintergrund sollen sich alle Mitarbeitenden von Beginn an willkommen fühlen und ihr authentisches Selbst sein können.
Diese Haltung wird aktiv von der Geschäftsführung vorgelebt und prägt den Arbeitsalltag ebenso wie die Zusammenarbeit im Team. Neue Kolleg:innen erleben schnell, dass Offenheit, gegenseitiger Respekt und Vertrauen zentrale Werte bei ORBIS Austria sind. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz, stattdessen fördern wir Dialog, Empathie und ein starkes Wir‑Gefühl.
Ein sichtbares Zeichen dieser Kultur sind unsere gemeinsamen Veranstaltungen und Feiern, bei denen es selbstverständlich ist, dass Mitarbeitende ihre Partner:innen mitbringen. Vielfalt wird nicht thematisiert, weil sie erklärungsbedürftig wäre, sondern weil sie ganz selbstverständlich dazugehört.
Wir sind überzeugt: Ein Umfeld, in dem Menschen sich nicht verstellen müssen, schafft Motivation, Innovationskraft und nachhaltigen Erfolg – für jede*n Einzelne*n und für das gesamte Unternehmen.
Wenn bei unserem Family Day wirklich alle Mitarbeiter:innen unbesorgt ihre Partner:innen mitbringen, zeigt mir das, dass wir unsere Unternehmenskultur wirklich leben.Ein wesentlicher Grundsatz von uns ist „Come as you are!“. Nicht aus strategischen Gründen – obwohl es wirklich auch die Firma stärkt – sondern einfach weil jede:r es verdient, sein oder ihr Leben offen leben zu können.
Martin Fahrnberger, Geschäftsführer ORBIS Austria
ERGO Österreich
Wir leben Vielfalt bei ERGO Österreich und machen LGBTIQ+ Inklusion durch Menschen, starke Netzwerke, vielfältige Initiativen und unseren DEI-Imagefilm sichtbar, erlebbar und spürbar.
Helvetia
Vorurteile (»Biases«) sind oft die Grundlage für diskriminierendes Verhalten. Für Helvetia ist es wichtig, benachteiligende Verhaltensweisen zu stoppen und sichtbar zu machen, wo sie womöglich unbewusst vorkommen.
iC group
Bei iC stehen Menschen im Mittelpunkt: Wir fördern ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird und unterschiedliche Perspektiven Innovation und Verantwortung stärken.
Verbund
VERBUND lebt Vielfalt durch Inklusion, Respekt und ein faires Miteinander. Die Antidiskriminierungsrichtlinie, gendersensible Sprache und das Pride Netzwerk fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
ÖBB
Die ÖBB verstehen Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass wir exzellente Mitarbeiter:innen nur gewinnen und halten, wenn wir uns klar zu Anti-Diskriminierung und zu gelebter Akzeptanz geschlechtlicher Identitäten bekennen.
FH Technikum Wien
Als technische Hochschule schaffen wir Räume, in denen LGBTIQ+-Personen sichtbar, vernetzt und geschützt sind – durch strukturelle Verankerung, Allyship und kontinuierliche Sensibilisierung.
Takeda
Bei Takeda werden Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich gelebt und gezielt gefördert, denn Innovationskraft kommt aus dem Anders-Denken, dem Außer-Gewöhnlichen und einem unverstellten Blick. Entsprechend hat bei Takeda jede Person die Möglichkeit, sich selbstbestimmt für Inklusion und Diversität zu engagieren.
ORBIS Austria
Vielfalt ist bei ORBIS Austria gelebte Realität. Eine offene Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Orientierung oder Herkunft willkommen fühlen.
