Wirtschaftskammer Wien
Straße der Wiener Wirtschaft 1, 1020 Wien
Telefon: +43(01) 51450-3900
E-Mail: diversity@wkw.at
Integration in der Wiener Wirtschaft findet seit mehr als 10 Jahren nicht nur statt, sie wird auch vorbildlich gelebt. Die Wirtschaftskammer Wien hat als Vorreiter in diesem Bereich sowohl gesellschaftspolitisch als auch wirtschaftspolitisch Verantwortung übernommen. Vielfalt ist allgegenwärtig, denn auch im Unternehmertum spiegeln sich demographische Realitäten unserer Gesellschaft wider. Viele Wiener Unternehmen haben bereits erkannt, dass in der gezielten Förderung der Vielfalt von MitarbeiterInnen, KundInnen und LieferantInnen eine wesentliche Erfolgskomponente liegt. Das Team Diversity verfolgt dazu folgende Ansätze: zielgruppenspezifische Mitgliederbetreuung & Interessenvertretung, Bewusstseinsstärkung und Sensibilisierung – auch innerhalb der Wirtschaftskammer Organisation.
„Wertschöpfung durch Wertschätzung“
Inklusion findet in der Wiener Wirtschaft nicht nur statt, sie wird auch vorbildlich gelebt. Die Wirtschaftskammer Wien hat vor 15 Jahren als Vorreiterin in diesem Bereich sowohl gesellschaftspolitische als auch wirtschaftspolitische Verantwortung übernommen. Vielfalt ist allgegenwärtig, denn auch im Unternehmertum spiegeln sich demografische Realitäten unserer Gesellschaft wider. Viele Wiener Unternehmen haben bereits erkannt, dass in der gezielten Förderung der Diversität von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Lieferant:innen eine wesentliche Erfolgskomponente liegt. Das Team Diversity verfolgt dazu folgende Ansätze: zielgruppenspezifische Mitgliederbetreuung & Interessenvertretung, Bewusstseinsstärkung und Sensibilisierung – auch innerhalb der Wirtschaftskammer Organisation. Im letzten Jahrzehnt fanden verschiedene Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Wirtschaftskammer Organisation statt.
Sexuelle Orientierung bzw. Geschlechtervielfalt ist eine von insgesamt sechs Diversity-Dimensionen, die die Wirtschaftskammer Wien seit dem Jahr 2009 betreut. Schätzungsweise sind 5%-10% aller Wiener Unternehmer:innen Teil der LGBT*-Community. Die Intention für die Betreuung dieser Dimension kam aufgrund von diversen Bedarfsanalysen seitens Unternehmer:innen, Vereinen und Verbänden. Unter den Paradigmen der Wissensvermittlung und Antidiskriminierung zielen wir darauf ab, Sensibilisierung und Bewusstseinsstärkung zu schaffen. Daher besteht im Rahmen der laufenden Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden eine langjährige Kooperation mit AGPRO (Austrian Gay Professionals) und QBW (Queer Business Women) und mit der Gründung des Dachverbands auch mit Pride Biz Austria.
Wirtschaftsagentur Wien
Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Bereich LGBTI im Business engagieren, können Pride Biz Ally werden. Sie genießen zahlreiche Vorteile!
IBM Österreich
Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Bereich LGBTI im Business engagieren, können Pride Biz Ally werden. Sie genießen zahlreiche Vorteile!
Wirtschaftskammer Wien
Unternehmen und andere Organisationen, die sich im Bereich LGBTI im Business engagieren, können Pride Biz Ally werden. Sie genießen zahlreiche Vorteile!
Wiener Städtische
Die Wiener Städtische unterstützt die Inklusion sexueller Diversität nicht nur weil sie sich bezahlt macht, sondern weil das Unternehmen davon überzeugt ist. Aus diesem Grund wurde auch die Employee Resource Group „all colours“ für LGBTIQ employees & straight allies gegründet.
Technische Universität Wien
2020 wurde das Ally-Netzwerk der TU Wien ins Leben gerufen. Die Initiative soll ein sichtbares Signal nach innen und nach außen sein, dass die TU Wien ein Ort ist an dem man sich – unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität - frei fühlen und seine Talente einbringen kann.
Medizinische Universität Wien & AKH Wien
„Unsere Vielfalt ist unsere Stärke.“ Unter diesem Motto beziehen MedUni Wien und AKH Wien Stellung zur Bedeutung von Diversität in den beiden Organisationen.
REWE International AG
Die Aktivitäten und Initiativen im Bereich LGBTIQ* sind vielfältig. Das Herzstück ist das seit 2017 bestehende eigene LGBTIQ* Netzwerk für Mitarbeiter_innen namens di.to.
Bristol Myers Squibb
Mit unserer Diversity & Inclusion-Initiative verfolgen wir bei Bristol Myers Squibb (BMS) das Ziel, durch ein vielgestaltig zusammengesetztes Team und eine integrative Firmenkultur das Beste aus jedem Menschen herauszuholen und dadurch unsere Unternehmensmission voranzutreiben, innovative Medikamente zu erforschen, zu entwickeln und für PatientInnen mit schweren Krankheiten bereitzustellen.
